時間外労働とは、通常の勤務時間外に行われる労働のことを指します。長時間労働や過重労働につながりやすく、一定以上の業務を超えた場合は法律で残業代が支払われるよう定められています。しかし、実際には多くの企業で残業代未払いや無理な残業強要が問題視されており、今後も改善が求められる分野です。また、個人的な事情や社会的圧力から自主的に長時間勤務する「サービス残業」も問題視されています。健康への影響や仕事以外の生活領域を犠牲にすることなど様々な問題点があるため、適正な管理・配慮を行うことが重要です。
時間外労働とは、通常の勤務時間外に行われる労働のことを指します。長時間労働や過重労働につながりやすく、一定以上の業務を超えた場合は法律で残業代が支払われるよう定められています。しかし、実際には多くの企業で残業代未払いや無理な残業強要が問題視されており、今後も改善が求められる分野です。また、個人的な事情や社会的圧力から自主的に長時間勤務する「サービス残業」も問題視されています。健康への影響や仕事以外の生活領域を犠牲にすることなど様々な問題点があるため、適正な管理・配慮を行うことが重要です。