人員削減

人員削減は、組織が従業員の数を削減することを指します。この対策はしばしば経営上の課題や財務的な問題に直面した企業で行われます。人員削減の目的はコスト節約や生産性向上ですが、社内に不安や動揺を引き起こす場合もあります。労働市場における競争激化や技術革新の進展など外部要因も、人員削減が必要とされる理由です。しかし、その影響は従業員だけでなく全体組織へ波及するため、十分な計画立案と円滑な意思決定プロセスが求められます。また、労働者へのリソース再配置や雇用機会提供にも注意を払うことが重要です。