人事とは、組織内の人材管理や採用活動に関わる業務のことを指します。具体的な役割は多岐に渡りますが、従業員の採用・配置・育成・評価・退職手続きなど、組織全体の人材戦略を立てる重要な部門です。また、労働法や福利厚生制度についても深く関与しており、雇用者側と従業員側双方の権益を考慮しながら適切な取り扱いを行います。人事部門は組織内で調和的な労働環境を築くために欠かせない存在であり、企業の発展に大きく貢献する役割を果たしています。
人事とは、組織内の人材管理や採用活動に関わる業務のことを指します。具体的な役割は多岐に渡りますが、従業員の採用・配置・育成・評価・退職手続きなど、組織全体の人材戦略を立てる重要な部門です。また、労働法や福利厚生制度についても深く関与しており、雇用者側と従業員側双方の権益を考慮しながら適切な取り扱いを行います。人事部門は組織内で調和的な労働環境を築くために欠かせない存在であり、企業の発展に大きく貢献する役割を果たしています。