男女の賃金格差

男女の賃金格差とは、同じ仕事をするにもかかわらず、男性が女性よりも高い賃金を受け取っている現象のことです。多くの場合、男女で同一の職種や経験年数でも、男性は女性よりも高いポジションに就きやすく、そのために報酬も大きく異なっています。この問題は社会的・文化的要因だけではなく、企業内部の雇用制度や労働条件などに起因しており、長年解消されていない深刻な課題と言えます。近年では様々な取り組みが行われており、この問題を解決し平等な社会を目指すために継続的に取り組まれる必要があります。