人事異動

「人事異動」は、ある組織や企業において従業員の配置転換を行うことを指します。例えば、部署や役職の変更、または海外への転勤などが挙げられます。このような異動は、個人だけでなく組織全体にも影響する重要な決定であり、「採用」「配置」「育成」という人事三要素の一つでもあります。また、社内コミュニケーションや適正評価制度等を通して公平性や透明性が確保されるよう心がける必要もあります。そのため、「人事異動」には多大な注意と配慮が必要です。